天同律师事务所

《依然专注，依然向往》 | 天同文化

发布时间：2024.07.19 18:06 来源：天同诉讼圈

文 / 吴明轩，天同律师事务所深圳办公室实习生

我清楚地记得，天同是我知道的第一家律所。虽然已经记不清具体知晓的渠道，但是“重新定义诉讼”“专注高端民商事争议解决”“但愿人无讼”等等充满理想主义的宣言，以及命名取自“天下大同”的这家律师事务所，很早之前就已经在我心中埋下了一颗待萌芽的种子。

今年6月，结束了研一课程后，我抱着期待、也心怀忐忑地跨越大半个中国，来到天同深圳，开启我与天同的初次正式见面。期待，自然是因为终于可以一睹这样一家传奇律所的真容；但难以避免地，在“祛魅”“幻灭”与“焦虑”盛行，将工作视作理想常是奢望的社会大环境下，我也对天同是否如想象中那么美好怀有疑虑。所幸的是，虽然我来到这里的时间还不长，但已经足以让我打消疑虑，我所看到的天同，依然保持着极致的专注，依然值得为即将踏入职场的新人所向往。

匠人精神

迈进天同深圳办公室，第一眼看到的就是一面“胜诉之墙”，密密麻麻地贴满了一个个标志着胜诉案件的小盾牌，让人不禁想起坊间流传的天同“胜率传说”。天同如何保持高胜率，我想，即便从我作为实习生的视角，也可管窥一二。这要从我的“惨痛经历”说起，实习期间最令我害怕的，是带教律师乐柳姐的“连环追问”：“你写这一句在合同上有约定吗？”“法律对没有约定是怎么规定的？”“规定有没有过修改？”“应该适用修改前的还是新规？”显然，这些问题我统统没有考虑到，作为一个“差不多先生”，我常常抱有差不多就行的侥幸心理，也曾不理解对于做到完美的那份执着从何而来。直至后来，乐柳姐带着我写一篇法律问题分析，涉及的领域是我们几乎完全没有接触过的，而且当时手上还堆积着不少其他的工作，我心里自然又打起了退堂鼓，想着赶紧把这块“烫手山芋”解决了事。但是，在经历过数次修改后，她仍说：“这份文件还没有到我觉得能发出去的标准。”于是，最终这份检索耗费一个礼拜，篇幅从原来的6页拓展到19页，前后修改近10版，才终于定稿。“这份文件还没有到我觉得能发出去的标准”，这句话给了我极大的触动，我惊诧于这是怎样一种匠人精神，在面对一项难以推进的研究、肩负多线工作压力的情况下，仍不愿放松一点对文件的要求。从所里每位前辈的身上，我都能感觉到他们的匠人精神，不论案件大小、问题难易，对经手文件的要求都并非来自于外部标准，而是源于严格的自我要求。

律所是人合机构

依照商法理论，企业分为人合企业和资合企业，律师事务所虽然有别于以盈利为目的的企业，但其人合性却远高于企业。天同无疑是将人合性贯彻到了极致，它闻名于世的，是“诉讼发烧友”园地的理念，是“天降天才乃天降，同行同志为同行”的初心，是一代代天同人共同的精神连结，因而能聚天下志于此之英才。

在天同，这种“寻找同道中人”的氛围是扑面而来的。记得在完成三个半小时的笔试后，我迫不及待地和朋友分享，“感觉心灵被试题洗涤了”，精巧的案情构思、嵌套的法律关系，让一场普通的笔试变成一堂酣畅淋漓的研讨课。在后续的面试中，包括陈律在内，几乎所有团队成员悉数到场，让我在紧张惶恐的同时，也感受到天同对于每一位慕名而来的求职者都无比重视。在充满焦虑，又机械重复的实习投递过程中，天同的专业、热爱、尊重，给我留下了深刻的印象。

在我来到天同实习的第一天上午，就目睹了坤哥和霞姐刚刚打完模拟法庭，意犹未尽、神采飞扬地对争辩的每一个点进行复盘，仿佛学校里打完辩论赛的学生，那样地朝气澎湃。我瞬间就被他们的激情感染了，原来传说中天同“三大法宝”之一的模拟法庭是存在于真实办案过程里的。很难想象，作为历经“沙场”多年的合伙人，还能在工作中沉溺到一个具体案件中，抽丝剥茧、精雕细琢，但天同为真正的热爱者开拓了这样一片名为专业的空间。

依然令人向往

作为一个实习生，除了在工作中学习实务技能，我更是希望能在天同的各位前辈身上找到理想中未来的自己，幸运的是，我确实实现了这一愿望。天同就是这样一个神奇的地方，在这里，似乎不论多久都不会失掉来时的初心，因为脚下的路即是心之所向。回想面试时，我在反问环节提问，如果进入到天同我的工作内容是什么？陈律的回答是“就是诉讼律师的日常工作”。当时认为，这算什么答案？现在想来，这句话的背后，是对律师工作所创造价值的内心认同，是发自肺腑地、对自己能够将热爱融入职业的自豪感，此之谓“乐在其中矣”。经历与天同的近距离接触后，发现它和我最初的印象一样，依然群星荟萃，依然令人向往。

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